人才戰略標題

公司人才的定義：

具有一定的知識和技能，認同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，能用心工作，積極為公司的發(fā)展而不懈努力、刻苦鉆研的員工，都是公司的人才。

公司衡量人才的標準：

品德、知識、能力、業(yè)績(jì)

公司人才觀(guān)：

唯才是舉，唯才是用，唯才是育，唯才是留，寬容待才，尊重人才，共同成長(cháng)，齊創(chuàng )輝煌。

公司人才戰略：

多年來(lái)，在公司以人為本的人才發(fā)展觀(guān)的指引下，在內江水務(wù)的旗下聚集了一大批來(lái)自全國各地的優(yōu)秀人才，組建了一支知識 結構合理，管理經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平精湛且充滿(mǎn)活力與創(chuàng )造力的員工隊伍，使我們的生產(chǎn)、技術(shù)和管理服務(wù)水平始終處于業(yè)界領(lǐng)先地位。

公司把人力資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰略資源，注重人才的使用和選擇，更加注重人才的培養和激勵。公司既追求企業(yè)利益和社會(huì )效益的最大化，也致力于員工價(jià)值的最大化，既創(chuàng )造財富，也培養人才，企業(yè)與員工的共同進(jìn)步是我們不變的追求。    

公司始終努力構建和諧有序的人才發(fā)展氛圍，注重對員工學(xué)習能力和職業(yè)道德的培養，努力為員工創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境與機會(huì )，在推動(dòng)員工成長(cháng)之余，增強企業(yè) 的核心競爭力。公司不斷創(chuàng )新人才發(fā)展、培訓的工作機制，積極探索適應企業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍建設新途徑新方法，使高、中、基層經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設不斷加 強；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才梯次配備，為建設現代化水工業(yè)企業(yè)集團提供有力的組織保證和人才支持。